Сотрудники En+ Group – главный актив Компании и ключевой драйвер развития бизнеса

В стремительно меняющемся мире мы постоянно совершенствуем системы корпоративного обучения для наших сотрудников. Это позволит не только обеспечивать их развитие и профессиональный рост, но и обеспечит лидерство En+ Group в долгосрочной перспективе.

Промышленная безопасность и охрана труда – главный приоритет En+ Group. Мы нацелены на улучшение наших показателей в данной сфере и снижение рисков травм и выхода оборудования из строя.

Мы всецело убеждены в важности уважения различий и необходимости создания условий для реализации возможностей для наших сотрудников. В рамках наших программ переобучения и повышения квалификации мы стремимся не только к развитию бизнеса, но и предоставлению равных возможностей.

Обеспечение промышленной и производственной безопасности

En+ рассматривает задачи по сохранению здоровья и обеспечению безопасности сотрудников в числе приоритетных. Действия руководства Группы направлены на создание безопасных условий труда на всех ее предприятиях.

В компаниях Группы разработаны и действуют системы управления промышленной безопасностью и охраной труда, а также созданы соответствующие подразделения, ответственные за производственный контроль, промышленную безопасность, охрану труда и экологию.

Кроме того, в компаниях функционируют комиссии производственного контроля по промышленной безопасности и охране труда, которые принимают решения о привлечении к ответственности нарушителей установленных требований.

Ежегодно компании Группы разрабатывают и утверждают комплексные планы мероприятий в области обеспечения промышленной безопасности и охраны труда. Помимо этого, в ряде компаний Группы принимаются программы производственного контроля по соблюдению требований в области санитарно-эпидемиологического законодательства.

Система ключевых показателей эффективности

Ключевые показатели эффективности (далее — КПЭ), которые ежегодно утверждаются En+, устанавливаются на общекорпоративном уровне. Принятые КПЭ каскадируются на уровень руководства компаний, входящих в Группу, а их выполнение отслеживается на постоянной основе. Система мониторинга эффективности выполнения поставленных целей включает ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные отчеты, на основании которых оценивается прогресс реализации утвержденных бизнес-планов как на уровне отдельных компаний, так и на уровне всей Группы.

En+ будет уделяет особое внимание снижению уровня травматизма, внедрении принципов Производственной системы, развитии общекорпоративной программы «Кадровый резерв» и всеобщем переобучении сотрудников компаний Группы в части охраны труда и промышленной безопасности. В частности, запланирована разработка новых образовательных интерактивных модулей, которые позволят повысить результативность обучения в области охраны труда.

Ключевые мероприятия, реализуемые Группой в рамках обеспечения промышленной безопасности и охраны труда:

  • контрольные замеры уровня вредных факторов производственной среды;
  • диагностика и техническое освидетельствование технологических схем и оборудования;
  • модернизация материально-технической базы;
  • специальная оценка условий труда;
  • плановые и внеплановые проверки соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда на рабочих местах;
  • вводные и плановые инструктажи по охране труда и безопасному производственному процессу;
  • ежегодная проверка знаний работников в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • ежеквартальные выборочные тренировки для работников предприятий;
  • анализ выявленных нарушений;
  • разработка мероприятий по недопущению нарушений требований промышленной безопасности и охраны труда.

Образование

Постоянное стремление к новым знаниям – основа философии нашего бизнеса. Посредством наших программ обучения и поддержки образовательных учреждений мы стремимся раскрыть будущие таланты и стимулируем развитие новых способностей.

En+ Group выступает в качестве спонсора программ «Школа нового поколения» и «Робототехника: инженерно-технические кадры» в Иркутске, Ангарске, Братске, Сорске, а также оказывает поддержку школам и университетам в России с целью создания будущей инженерной элиты страны. Одаренные студенты из университетов Восточной Сибири получают гранты от En+ Group и возможность получить обучение в лучших инженерных ВУЗах мира.

Школа нового поколения

Проект реализуется в партнерстве с Фондом «Вольное дело» Олега Дерипаски. Его суть заключается в создании и продвижении качественно новой культуры школьного обучения. Программа предлагает российским педагогам и школьникам новую философию обучения, которая нацелена на то, чтобы научить школьников решать нестандартные задачи междисциплинарного характера и осуществлять проектно-исследовательскую деятельность, а также сформировать у учащихся устойчивую систему ценностей.

Дополнительная информация

Охрана окружающей среды

Забота о природе лежит в основе зеленой бизнес модели En+ Group

Узнать больше

Корпоративная социальная ответственность

En+ Group стремится быть ответственным партнером во всех отраслях своей деятельности

Узнать больше